insim - BTS en gestion des ressources humaines

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BTS en gestion des ressources humaines

Définition du métier

> Le technicien superieur en gestion des ressources humaines excerce ses activites dans un service du personnel ou une direction des ressources humaines d’une entreprise economique ou d’un etablissement administratif. A ce titre il s’occupe de l’une des deux fonctions principales.

> La gestion administrative du pesonnel qui touche a la gestion des dossiers, et l’application des textes reglementaires.

> Le developpement des ressources humaines qui traite d’une meilleure utilisation du potentiel humain et du developpement des competences des travailleurs.

Objectifs de la formation

> Preparer le candidat a intervenir dans les domaines suivants :

> Recrutement

> Gestion des carrières

> Remuneration du personnel

> Formation du personnel

> Communication

Tâches essentiels

> Traitement et suivi des dossiers du personnel

> Preparation des elements variables de la remuneration

> Assistance et conseils aux salaries en matiere de relations de travail

> Mise en oeuvre et suivi de la medecine du travail

> Etude de postes

> Gestion previsionnelle du personnel

> Elaboration et mise en oeuvre des plans de formation

> Communication dans l’entreprise

> n Evaluation et selection du personnel.

Qualités requises

> Posseder des qualites de contact, de persuation, d’ecoute

> Bon niveau culturel

> Connaissance des langues etrangeres

> Sens de la discretion

> Sens de l’ethique

Compétences à developper

> Esprit de rigeur, d’organisation,de methode et d’equipe.

> Sens du contact et de la communication

> Bonne maitrise des relations humaines

> Sens des responsabilites

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